1 、協助總裁製定並實施整體戰略 、經營計劃 ，實現公司的經營管理目標及發展目標 ，分管整個總部的人力資源工作 ，負責組織建立公司的戰略人力資源管理體係，為重大人事決策提供專家性意見 ；
2 、接受總裁的授權 ，在總裁外出時 ，代理總裁的職責 ；
3 、參與公司重大財務 、人事 、業務問題的決策 ；
4 、製定組織結構和管理體係 、相關的管理 、業務規範和製度 ；
5 、全麵統籌規劃人力資源戰略 ，監督下屬部門對人力資源戰略的執行情況 ；
6 、建立並完善人力資源管理體係 ，研究 、設計人力資源管理模式（包含招聘 、績效 、培訓 、薪酬及員工發展等體係的全麵建設） ，製定和完善人力資源管理製度 ；
7 、指導行政管理工作 ，監督行政後勤工作的開展 ，保證良好的後勤服務 ；
8 、承擔總裁與下屬各部門的信息交流 ，指導下屬部門員工隊伍建設 ，選拔 、配備 、評價下屬人員 ；
9 、協助總裁推進公司企業文化的建設工作 ；
10 、完成總裁臨時下達的任務 。

1 、企業管理 、工商管理 、行政管理等相關專業本科以上學曆 ；
2 、具有領導能力開發 、戰略管理 、組織變革管理 、人力資源管理 、經濟法 、財務管理等方麵的知識及經驗 ；
3 、8年以上工作經驗 ，5年以上企業全麵管理工作經驗 ，3年以上高層管理經驗 ；
4 、熟悉企業業務和流程 ，在團隊管理方麵有極強的領導技巧和才能 ；
5 、熟悉企業全麵運作 ，具有先進的管理理念以及很強的戰略製定與實施能力 ；
6 、熟練使用辦公軟件 、計算機 、一般辦公設備（電話 、傳真機 、打印機 、Internet/Intranet網絡） 、交通及通訊設備 ；
7 、嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力 、商務談判能力 ；
8 、良好的敬業精神和職業道德操守 ，有很強的感召力和凝聚力 ，責任心 、事業心強 ；
9 、有視頻遠程管理領域經驗 ，熟悉係統集成業務 、互聯網公司運作 、新媒體業務者優先 。